Un nuovo timoniere per i rossoneri
Nel saldo delle ultime settimane, Foggia cambia marcia affidando la guida del team a Barilari, un allenatore che arriva da un percorso insolito: dalla gestione di una piccola attività al calcio professionistico. L’obiettivo è dare solidità alla squadra, recuperare fiducia tra i tifosi e trasformare le difficoltà in opportunità tramite una chiara impostazione tattica e una leadership decisa sulla panchina.
Il profilo di Barilari
Enrico Barilari, 51 anni, originario di Levanto, porta con sé una storia speciale: per quasi tre decenni ha gestito un negozio di alimentari, eppure la passione per il calcio lo ha spinto a inseguire il salto tra i professionisti. Il taccuino tattico ha preso forma a Sestri Levante, dove ha guidato la squadra verso la promozione dalla Serie D e aperto la strada alla carriera tra i professionisti. Dopo una parentesi al Sorrento e un esonero a inizio stagione, Barilari approda a Foggia con la consapevolezza di dover costruire dal basso.
Contesto attuale e scelta tecnica
La stagione del Foggia non è partita nel modo desiderato: posizione di coda nel Girone C, 10 punti in 12 incontri, sole due vittorie, 7 reti all’attivo e 19 al passivo. L’addio di Delio Rossi ha accelerato una svolta necessaria: ritrovare equilibrio e credibilità. La dirigenza ha posto una centrale attenzione sul volume di cambi in panchina degli ultimi anni, riconoscendo che una leadership stabile può incidere sui risultati concreti in campo.
Dalla salumeria al calcio professionistico
La strada di Barilari racconta una storia quasi insolita: da Sestri Levante al calcio professionistico, passando per un percorso che lo ha visto coadiuvare promozioni dalla Serie D al professionismo con il Sorrento. La sua filosofia privilegia moduli come il 4-3-3 ma resta pronto a variare sul 3-5-2, adattando l’assetto alle caratteristiche dei giocatori. A Foggia dovrà dimostrare che il lavoro quotidiano può trasformare le difficoltà in opportunità.
Obiettivi e prospettive
Con Barilari al timone, Foggia cerca continuità e una crescita tattica, puntando a una posizione di metà classifica e a una crescita della fiducia interna. Il compito è impegnativo: gestire l’umore del gruppo, costruire una mentalità resiliente e sviluppare giovani talenti, senza smarrire l’identità rossonera che ha contraddistinto la squadra nel panorama della Serie C.
